Empresas
De acuerdo con la estrategia de mejora en el servicio a nuestros clientes, hemos considerado gran empresa aquellas entidades que por su complejidad y magnitud requieren un tratamiento especializado en soluciones financiero-aseguradoras.
El objetivo de Zurich es conseguir la mayor calidad en los productos y servicios pensando en las necesidades de todos y cada uno de sus clientes.
La seguridad de la empresa
En un entorno en evolución continua, la Gerencia de Riesgos debe adaptarse a los cambios constantes que se producen con rapidez para asegurar el futuro de la empresa.
Zurich puede ayudarle de una forma efectiva. Nuestro objetivo de calidad y satisfacción en el servicio se traduce en ayudar a la reducción de los riesgos asociados a la actividad de su empresa y en ofrecer las mejores soluciones en cada caso, estableciendo un trato personalizado con garantía de continuidad.
Disponemos de una estructura humana y técnica propia, especializada en riesgos de empresa que atiende el territorio nacional y gestiona los riesgos de ámbito internacional.
Nuestra oferta de soluciones y servicios es una de las más completas del mercado, adecuada a las necesidades del cliente. Un amplio marco de posibilidades para que su empresa esté bien asegurada.
La confianza de más de 6.500 empresas nacionales e internacionales, nos avalan.
Riesgos medioambientales
El respeto por el medio ambiente es actualmente uno de los valores que vertebra nuestra sociedad. Las generaciones futuras merecen que nos esforcemos en preservar algo tan frágil como es nuestro ecosistema.
Cada vez más, los desastres medioambientales tienen una grave repercusión pública y pueden afectar al desarrollo de la actividad de una empresa o de cualquier institución. Zurich aporta soluciones concretas para su protección: Protección de Riesgos Medioambientales (PRM) es una solución para los daños propios y los producidos a terceros como consecuencia de contaminación repentina o por contaminación gradual. La cobertura se activa sobre la base de la reclamación del siniestro, sin necesidad de determinar la fecha de ocurrencia, lo que constituye una garantía para nuestro cliente.
El compromiso de Zurich va más allá del interés comercial. Firmando una declaración de compromiso medioambiental de la industria del Seguro, dentro de un programa de las Naciones Unidas. Patrocinando un ambicioso proyecto de investigación medioambiental que se desarrolla en el seno de la Universidad de Navarra. Además de organizar varias exposiciones divulgativas para dar a conocer cuáles son las soluciones que están a nuestro alcance para proteger nuestro mundo.
Cómo motivar a sus empleados
El Plan de Compensación Personal (PCP) es un sistema de retribución flexible que permitirá a su empresa fidelizar y motivar a sus empleados, permitiéndoles decidir cómo desean recibir parte de su retribución bruta anual.
¿Cómo funciona?
Los empleados que la compañía designe podrán sustituir parte de la retribución dineraria por la contratación a través de la empresa de ciertos productos o servicios.
La compañía se hace cargo inicialmente del importe de estos productos o servicios y posteriormente deduce mensualmente su coste de la nómina del empleado.
Ventajas del Plan de Compensación Personal
para la empresa
- Permite motivar y fidelizar a los empleados sin elevar el coste salarial
- Es un elemento diferenciador de la competencia, permitiendo a la empresa captar a los mejores directivos
- Exterioriza la gestión de un sistema de retribución flexible con lo que no se ve incrementada la carga de trabajo.
para el empleado
- Le permite satisfacer sus necesidades personales a un menor coste
- Supone un incremento de su retribución neta anual por dos motivos fundamentales:
Los productos adquiridos a título colectivo son más económicos que si se adquieren de forma individual
Muchos de los productos incluidos en el PCP tienen un ventajoso tratamiento fiscal si son contratados a través de la empresa.
¿Qué productos pueden incluirse en el PCP?
La empresa podrá ofrecer a sus empleados una amplia gama de productos:
No hay comentarios:
Publicar un comentario